Le contrat social actuel qui cimente la société Suisse et, plus généralement, les sociétés des pays capitalistes développés, va être remis en cause, notamment, par l’arrivée massive des technologies digitales avec un impact fort sur le monde du travail.
Le Hub «Contrat Social 4.0» s’est donc donné pour mission d’expérimenter un «contrat social à l’ère numérique» permettant la mise en œuvre de 4 des 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. À l’heure actuelle, les réflexions du Hub sont concentrées sur la redéfinition de trois éléments du Contrat Social :
Avenir du travail: quelle forme de travail pour demain?
- Evolution des métiers et de la formation
- Changement de la culture et réorganisation du travail
Cohésion et intégration sociale
- Avenir du système de sécurité sociale, modèle et financement
- Valorisation et intégration de tous
- Création du lien social
Partage des richesses
- Redistribution et répartition de la valeur créée
- Nouveaux modèles de participation aux bénéfices de la croissance
- Economie de la simplicité et du partage
Développer des solutions sociétales innovantes
Le Hub suscite, accompagne et donne de la visibilité à des projets concrets qui cherchent à redéfinir la place de l’homme et de la biodiversité dans un monde digitalisé. Les projets développés à ce jour peuvent être regroupés sous trois thématiques:
Avenir du travail
Cohésion et intégration sociale
Partage des richesses
La démarche du HUB Contrat social 4.0 est d’associer les représentants de l’économie privée, les associations professionnelles, les HES-SO et l’Université de Genève afin d’apporter leurs expertises dans nos projets et s’assurer que les évolutions sociétales soient intégrées.
Co-créateurs
