Depuis 2019, la Fondation a initié des rencontres mensuelles sur le thème: Futur des jobs.
Ces évènements mensuels réunissent toutes personnes intéressées par l’évolution des compétences (prospective), les changements d’organisation du travail et les formations de demain. Les thématiques se font l’écho de l’actualité de la Fondation: la réalité virtuelle, la formation continue, les neurosciences, les émotions, le développement des compétences…
Chaque petit-déjeuner consiste en une ou plusieurs interventions de qualité sur une thématique spécifique, suivies d’échanges en petits groupes et d’une restitution en plénière.
Dans de nombreux cas, ces événements ont permis de générer des projets de formation ou de cartographie des compétences:
Cycles de formation en intelligence émotionnelle, Donald Glowinski, chargé de cours à l’UNIGE
Cartographie des compétences en intelligence artificielle, Espace entreprise, Uchronic et Fondation Impact IA
Cartographie des compétences soft dans la pratique du sport, SPORTIGenève, UNIGE, Handisport (en cours)
Cartographie des compétences soft dans la pratique de la musique, Conservatoire populaire de Musique, UNIGE, Fondation Pro (en cours)
Cartographie des compétences de la filière hydrogène, HEFP, UPSA Suisse, Migros GE, GreenGT, SIG, LARAG SA (en cours)
Programme 2022
| 4.2.2022 | Compétences artistiques pour jobs du futur |
| 4.3.2022 | Compétences soft développées par la pratique du sport |
| 31.3.2022 | Prospective des green jobs / greenskills |
| 13.5.2022 | Compétences soft développées par la pratique de l’e-sport |
| 30.6.2022 | Rétrospective compétences soft et transverses |
| 15.9.2022 | Compétences soft à développer pour renforcer la cybersécurité |
| 20.10.2022 | Compétences à développer pour assurer un digital responsable (Green IT) |
| 10.11.2022 | Compétences à développer pour assurer une souveraineté digitale |
Programme 2021
| 15 .1. 2021 | Réalité virtuelle: quels skills développer ? |
| 5 .2.2021 | Les compétences au cœur de la transformation: la formation hybride |
| 5.3.2021 | Culture et compétence, un monde qui change |
| 16.4.2021 | Décentralisation de la place de travail et l’accélération de sa mise en œuvre dans le contexte actuel |
| 6.6.2021 | Plans de mobilité |
| 2. 9. 2021 | Gestion de crise et négociation: quels skills et comportements développer pour être performant? |
| 24.11.2021 | Les RH en 2030: quels enjeux? |
