Depuis 2019, la Fondation a initié des rencontres mensuelles sur le thème du Futur des jobs.

Ces évènements mensuels réunissent toutes personnes intéressées par l’évolution des compétences (prospective), les changements d’organisation du travail et les formations de demain. Les thématiques se font l’écho de l’actualité de la Fondation: la réalité virtuelle, la formation continue, les neurosciences, les émotions, le développement des compétences…

Ces incontournables événements mensuels ont basculé en visioconférence durant le confinement.

Chaque petit-déjeuner a consisté en une ou plusieurs interventions de qualité sur une thématique spécifique, suivies d’échanges en petits groupes et d’une restitution en plénière.

Dans de nombreux cas, ces événements ont permis de générer des projets de formation ou de cartographie des compétences :

Cycles de formation en intelligence émotionnelle, Donald Glowinski, professeur à l’UNIGE, depuis 2019

Cartographie des compétences en intelligence artificielle, Espace entreprise, Uchronic et Fondation Impact IA

Cartographie des compétences soft dans la pratique du sport, SPORTIGenève, UNIGE, Handisport (en cours)

Cartographie des compétences soft dans la pratique de la musique, Conservatoire populaire de Musique, UNIGE, Fondation Pro (en cours)

Cartographie des compétences de la filière hydrogène

Programme 2022

4.2.2022 Compétences artistiques pour jobs du futur​
4.3.2022 Compétences soft développées par la pratique du sport ​
31.3.2022​​ Prospective des green jobs / greenskills​
13.5.2022​​ Compétences soft développées par la pratique du E-sport​
30.6.2022 ​Rétrospective compétences soft et transverses
15.9.2022 Compétences soft à développer dans la cybersécurité
20.10.2022 Compétences Green IT
10.11.2022 Compétences Protection des données (souveraineté digitale)

Programme 2021

15 .1. 2021 Réalité virtuelle : Quels skills développer ?
5 .2.2021 «Les compétences au cœur de la transformation : la formation hybride »
5.3.2021 Culture et Compétence, un monde qui change
16.4.2021 Décentralisation de la place de travail et l’accélération de sa mise en œuvre dans le contexte actuelle
6.6.2021 Plans de mobilité
2. 9. 2021 Gestion de crise et négociation : Quels skills et comportements développer pour être performant ?
24.11.2021 Les RH en 2030 : quels enjeux ?