L’hybridation entre formation et innovation est au coeur du processus
La quatrième révolution industrielle impacte fortement l’emploi en Suisse et accélère l’obsolescence des compétences. Quatre experts analysent ici la situation et préparent le terrain pour l’avenir.
En 2018 aux Etats-Unis, il y avait plus de 6 millions de postes vacants en raison de l’automatisation de l’économie. Qu’en est-il en Suisse?
Isabelle Chappuis: Cet écart entre les besoins de l’économie et l’offre du marché de l’emploi est difficile à mesurer avec précision. Par contre, nous savons que des chocs structurels – telle que la crise sanitaire actuelle – déplacent et transforment durablement les emplois. Et avec l’accélération de l’automatisation et la dématérialisation du travail que nous connaissons depuis le mois de mars 2020, il y a nul doute que l’écart entre les compétences recherchées et celles disponibles va s’accroître.
Source : HR TODAY