Hub Futur des jobs
Anticiper puis développer les compétences
Les mots du leader du hub
Sophie Huber
L’esprit d’intelligence collective de la Fondation Nomads fait écho à celui qui prévaut à l’Université de Genève; il nous permet de regrouper notre énergie, notre optimisme, nos expertises, de croiser nos regards, nos parcours, nos visions, de nous soutenir face aux erreurs ou aux échecs, et de nous réjouir du chemin parcouru.
Université de Genève
Leader du hub Futur des jobs
Le hub Futur des jobs
Tous ces éléments induisent une obsolescence des compétences et des connaissances professionnelles. Compte tenu des craintes de déqualification, de déclassement individuel, ainsi que des impacts sur l’emploi au sein des entreprises, il semble nécessaire de pallier ces failles.
Le hub Futur des jobs s’est ainsi donné depuis 2018 la mission de développer des modèles d’innovation sociétale fondés sur la prospective.
La Fondation Nomads a initié le Réseau national des compétences futures au travers d’une démarche souple.
Le hub Futur des jobs accompagne l’impact des innovations sur les compétences et la formation.
Le hub Futur des jobs accompagne l’impact des innovations sur les compétences et la formation.
Objectifs du hub
La collaboration entre les différents acteurs, qui se fait en parallèle avec l’aspect plus technique de ce projet, suivra le processus de co-création suivant:
- Accompagner les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences à 3-10 ans.
- Développer une approche méthodologique complète de veille prospective des compétences futures.
- Développer des référentiels de compétences.
- Stimuler les conditions-cadres régionales pour favoriser l’écosystème.
